La manera cómo la gente de tu organización piensa y actúa, cuando no está siendo observada,  es lo  que en realidad produce los resultados reales.  

• Descubre cómo liderar deliberada y efectivamente el cambio de la cultura de tu organización.

• Identifica cómo lograr una disciplina de ejecución de planes exitosa con toda la gente de tu empresa.

• Aprende cómo tener lo mejor de tus colaboradores y su compromiso entusiasta para lograr los objetivos deseados.

QUIENES SOMOS: 

• Un equipo de consultores, formadores, facilitadores y coaches con más de 25 años de experiencia en el campo del Desarrollo Humano y el Desarrollo Organizacional.
• Apoyamos a líderes y equipos de trabajo con un sistema que compromete su corazón y mente, a crear una cultura de responsabilidad por resultados, y ejecutar sus estrategias con excelencia.
• Solucionamos problemas de productividad humana y organizacional y de desempeño en la coordinación de acciones.
• Aumentamos la productividad de mandos, equipos de trabajo y unidades organizacionales. Y, a través de un seguimiento de compromisos profesionales, garantizamos que los cambios sean reales, y evidentes.

Apoyamos a empresas, líderes y equipos de trabajo a contar con un sistema que comprometa su corazón y mente, creen una cultura de responsabilidad por resultados y ejecuten sus estrategias con excelencia.  

 Efectividad en Comportamiento y Organización

  NUESTRA  MISIÓN:

Facilitar y posibilitar el desarrollo de procesos y sistemas humanos de alto desempeño y auto-mejoramiento integral con eficacia y de manera duradera y sustentable; así mismo, contribuir a que el trabajo de los mexicanos impacte en una mejor sociedad a través de que las organizaciones logren sus metas, mejoren su calidad de vida y su cultura organizacional.                                                                                                                                                                                                              

“Expandiendo Aptitudes para la Excelencia”

NUESTROS SERVICIOS Y ESPECIALIDAD

          CONSULTORÍA. 

Nos apasiona y nos hemos especializado en los problemas de la gente y su Comportamiento Organizacional, así como en la Gestión del Cambio y aprovechamos nuestra formación y experiencia en los enfoques de  Indagación Apreciativa, Cambio Cultural y Disciplina de Ejecución Organizacional.  

        COACHING. 

Nuestra formación en Coaching es producto de una Certificación en Coaching y experiencia de más de 15 años en los enfoques de Programación Neuro-Lingüística, Ontología del Lenguaje y Psicología Positiva principalmente.  

       CAPACITACIÓN. 

Contamos con una formación sólida y experiencia de más de 25 años como instructores y facilitadores en Desarrollo Humano, Instrucción Basada en Competencias y Diseño instruccional.    

Nuestra preparación, pasión, experiencia y especialidad, combinada con su necesidad y compromiso pueden crear un gran valor a su empresa!!  

SERVICIOS DE IMMANTI

       CONSULTORÍA:

Diagnóstico, Identificación de Fuerzas Impulsoras, Desarrollo de Sistemas, Programas y Procedimientos para la Productividad, la Gestión Gerencial, el Liderazgo, la Efectividad Organizacional y el Mejoramiento de su Cultura.

• Diagnóstico Organizacional y Clima Laboral
• Planeación Estratégica Apreciativa
• Diseño e Implementación de Soluciones en las Áreas de Oportunidad
• Alineación de Esfuerzos y Ejecución Sostenida de Iniciativas y Estrategias Organizacionales
• Mejoramiento del Clima Laboral, y 
• Cambio o Trasformación de la Cultura Organizacional.

       COACHING:  Acompañamiento y apoyo en sesiones regulares de un coach profesional (como socio de pensamiento estratégico,y posibilitador del cambio), para desarrollar competencias y/o, elevar el desempeño a un nivel superior y/o, conseguir resultados desafiantes.

1. Individual/Ejecutivo.Relación colaborativa individualcon Directivo, Ejecutivo o Intermedio que se quiere retener y/o, que puede dar más de lo mejor de sí mismo.
2. Grupal.  Proceso de uno-a-uno en grupo pequeño de individuos con mismos roles o retos, que requieren usar mejor su talento, o persiguen su máximo desarrollo, o el asegurar poner en práctica y dominar lo aprendido en un curso.
3. De equipo. Acompañamiento de un equipo de trabajo que busca aumentar su desempeño y asegurar resultados excepcionales, retándolo y apoyándolo a descubrir y crear sus sus propios principios de trabajo en equipo.

      CAPACITACIÓN:  Asimilación de las mejores conocimientos, herramientas y desarrollo de competencias críticas para contribuir a la creación de resultados deseados por la empresa, a través de cursos, talleres y diplomados*(ver Capacitación y Formación en Competencias).                        

• Paquetes de Desarrollo de Competencias.  Contamos con Paquetes que combinan Talleres y Coaching como aseguramiento de que las competencias sean integradas al carácter de la persona y a la práctica diaria de la organización: La forma más segura de integrar los aprendizajes e  institucionalizarlos. Constituyen un acelerador del cambio o mejoramiento organizacional.

SISTEMA    RES.PE.TO  X  RESULTADOS^®

(Responsabilidad Personal Total por los Resultados)

Un programa completo de intervenciones de gran impacto para asegurar, tanto la creación por parte de la gente y sus líderes, de una Cultura de Responsabilidad por Resultados -sin excusas ni culpar a otros-; así como, la implantación de una disciplina de ejecución entusiasta de planes y programas organizacionales. Los beneficios de este sistema son:

• Asegura un cambio efectivo y duradero de la manera de pensar y actuar de la gente.
• La gente apoya el cambio porque participa y es suyo.
• Gente convencida de estar haciendo una gran diferencia y contribución significativa al éxito.
• Un clima de entusiasmo y compromiso elevados por los resultados
• Fuerte sentimiento de ser competentes y creativos  e innovadores
• Mayor lealtad de clientes
• Atracción y retención del talento humano
• Mejoras significativas en el desempeño y crecimiento organizacional
• Eliminación del juego de culpar y dar excusas por resultados y aprendizaje de los errores
• Incremento de la comunicación efectiva y la transparencia
• Altos niveles de sentido de propiedad y responsabilidad conjunta para lograr los resultados clave.
• Contar con un sistema inteligente que se mejora así mismo.
• Trabajadores dispuestos a admitir errores, asumir la responsabilidad y ofrecer soluciones para evitar repetir el mismo error en el futuro.
• Establece las bases del éxito en el largo plazo Aumenta la velocidad de respuesta, lo cual mejora la productividad y reduce el capital.

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN EN COMPETENCIAS

Además de cursos y talleres diseñados a la medida de sus necesidades, ofrecemos los siguientes eventos formativos, que, aunque cuentan con una duración específica, se pueden adaptar a sus requerimientos:

ÁREA DE COMPETENCIA: EFECTIVIDAD PERSONAL Y DESARROLLO HUMANO

ÁREA DE COMPETENCIA:   EFECTIVIDAD PROFESIONAL

AREA DE COMPETENCIA:  EFECTIVIDAD GERENCIAL

AREA DE COMPETENCIA:  EFECTIVIDAD EN EL LIDERAZGO

AREA DE COMPETENCIA:  EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL Y COLABORACION

AREA DE COMPETENCIA: EFECTIVIDAD EN EL SERVICIO Y VENTAS  

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES  

  VALOR AGREGADO DE IMMANTI. 

Como reconocimiento a su participación en nuestros servicios de capacitación y consultoría, los participantes reciben un Diploma, una Constancia de Habilidades Laborales reconocida ante la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social); un Plan de Acción Personal elaborado por cada individuo del compromiso de aplicación de los conocimientos y herramientas adquiridos de utilidad práctica para la empresa, y un seguimiento de apoyo al servicio.     SOCIOS FUNDADORES. Lic. Norma Hilda Gamboa Corral   y   Lic. Julio Chacón Harvin Licenciados en Psicología, Masters en Programación Neurolingüística por el CMPNL, Coach certificados por el Coaching and NLP Institute of California; Especialidad en Desarrollo Personal y Comunitario y en Facilitación de Grupos por UIA. Certificación por CONOCER en la competencia laboral calificado de Diseño e Impartición de Cursos de capacitación  y Consultor general. Consultores de procesos humanos con individuos, familias y empresas desde 1983.

CONSULTORES/COACH. 

Profesionales formados en Desarrollo Humano y Organizacional, certificados y con dominio de especialidad acumulada por los años de servicio.  

INSTRUCTORES/FACILITADORES.

Además, contamos con un equipo de instructores con amplia experiencia en la facilitación de grupos y en los temas que imparten.

“Expandiendo Aptitudes para la Excelencia”